第四百四十六章 番外——股份

    .. ，柳情深聲

    王主任找柳依依談的是a大參股時舒的事，許諾給時舒的好處是時舒的全職聘用員工每年都可以跟a大聘用制教職工一起排隊打分，解決戶口問題。一筆閣 www.yibige。com 更多好看小說筆神閣 bishenge.這無疑對於時舒留住高學歷高管是非常有利的條件。王主任也說了俞蘭暉股權的事。

    柳依依對驟然出現的太上皇有些迷惘，不過她也聽明白了，a大想收購時舒的部分股權。以戶口作為條件，這是時舒目前唯一的短板。有戶口，就能留住人才。眼下俞蘭暉就是面臨着要股權還是要戶口的艱難選擇。

    柳依依也非常理解成家以後，柴米油鹽醬醋茶才是家庭生活的最重要組成部分。工作也是為了生活。

    只是現在的柳依依是以時舒ceo的身份與a大在談，她需要關注的不僅僅只有俞蘭暉一個人的利益，時舒還有這麼多的員工呢。

    柳依依仔細的詢問了積分落戶的條件，並以杜曉涵為例，看他能打多少分，大致能夠排在什麼位置。王主任幫着算了一下，十年之內能輪上。

    王主任說：「戶口嘛，其實最重要的功能就是保障孩子的教育、醫保和養老。十年的話，即使有孩子，也剛剛上小學，還是能夠起作用的。」

    柳依依又問a大拿到34%股權以後對公司的經營會有什麼影響。

    王主任說：「正因為不想產生任何不良影響，我們才決定讓俞蘭暉代表學校常駐時舒，繼續她在時舒的管理工作。我們看好時舒的發展，現在你們只在兩個城市開店，但是我相信，只要配套資金到位，在全國多個城市設店並不是難事。這對於解決a大學生的實習和就業都是非常有利的。我想這是一個雙贏的決定。再說，時舒作為a大參股的企業，在外地開業時，可以利用a大的招牌，這對於時舒迅速站穩腳跟應該特別有好處。」

    柳依依說：「王主任，謝謝您，謝謝母校對時舒的關心。我還需要時間考慮一下。」

    王主任點頭同意說：「這麼大的事情，確實應該充分考慮。你看看咱們下一次什麼時候再談合適？」

    柳依依想了想：「一周行嗎？」

    「行。」

    接下來的一周，柳依依先去找方域諮詢。

    在張蓉向時舒注資時，柳依依質押了自己的部分股權。她必須明確這一系列股權變化可能帶來的負面影響。

    方域解釋說：「張蓉只能行使收益權等財產權利，而公司的重大決策和選擇管理者等非財產權仍由柳依依行使。在時舒公司內部股東之間可以相互轉讓股份，但是俞蘭暉向a大轉讓股份必須得到全部股東過半數的同意。」

    「全部股東？那就還要考慮徐潔、杜曉涵、常怡蓁、宋婷的意見？」徐、杜、常拿的是骨幹員工股份，宋婷是當年的廣告肖像轉讓費入的股。

    「是的。」方域回答。

    柳依依又回家和柳文中商量了一下，聽完柳依依的話，柳文中說：「你心裏怎麼想的，應該已經有定數了吧？你想聽的，無非